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建设高绩效的团队-素质拓展训练
   高绩效团队建设课程,旨在帮助企业建立,改善和管理高绩效的团队,引入团队团结向上,齐心合力,赋予勇敢创新的精神。
    

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中国网通新员工培训片段

    素质拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的"魔鬼训练";它回答的是这样一个问题:在今天,知识和技能还只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神,才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量;如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣;怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度;怎样有效地破除个人自我中心概念,改变对于他人和社会的冷漠心态……这就是拓展训练的真正意义所在。
作为一种现代型学习方式和训练方式,素质拓展训练通过精心创设的特殊情境中的系列活动,激发、调整、升华、强化受训者的心理、身体、品德素质和潜能,力求使受训者达到心态开放稳定、敢于应对挑战、富有创新活力、促进团队形成的目的。

    素质拓展训练为福建卓越素质拓展训练有限公司开发的具有独立知识产权的新型训练体系。它是一种着眼于受训者的基本面的全面改进,达到激发和增进个人及组织(团队)的系列优势的现代型学习和训练方式,是当今国际流行的拓展训练之新的发展。

课程目标
    1.了解个人的优势与弱项,在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。
    2.了解有效团队的特征和团队成员的作用,增强迎接挑战的能力;
    3.充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现;
    4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧;
    5.获得一段团队生活的愉快经历。

它将推动参训者个人达到如下目标:
    1.自信、负责,人生目标明确
    2.思维活跃,创新欲望强烈
    3.情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐
    4.果断、主动、坚毅、自制力强
    5.行动敏捷,动作灵巧
    6.身心健康,机能健全
    7.团结合作,集体感强
    8.助人为乐,关爱生命和自然

而参训单位将在以下方面有明显收益:
    1.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力
    2.树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识
    3.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围
    4.改进组织内部的沟通与信息交流
    5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能
    6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
课程结构与培训思路
    课程的基本设计思想是基于卓越公司多年的实践经验,通过引入西方的管理模式及方法,使其在中国的文化背景下不断进行融合所产生出来的一种独特的训练团队的方式。它帮助学员真正学到认识团队中的自我,认识团队中的其他成员的特点,认知和改变团队中多样化的人际关系,认知和改变团队的领导力,以及认知和改变团队中的工作方法,最终运用行为学习法真正去不断改善工作团队的合作与配合,从而产生高绩效的表现。

    本特设课程由下列8个相关部分组成,彼此互相作用、推动培训不断深入:
● 问卷"你所在团队属于哪一类型"--属于情况调查,以使双方对本次培训的目标更加明确。
● 破冰--激发主动积极的态度,在怀有共同期望的基础上建立培训学员团队。
● 训练(1):凝聚身心的团队--以明确集体目标、确立共同规则的方式推动团队走向形成。
● 训练(2):勇敢善战的团队--通过系列需要极大发挥领导力、计划性和协调性的竞争性很强的实践活动,促使团队增强其任务效率。
● 训练(3):灵犀相通的团队--以真诚交流、相互接纳的团队互动性活动,让成员彼此发现和相互理解,在情感和志趣共鸣的基础上增强团队的凝聚力。
● 训练(4):亲密信任的团队--在特殊环境下,以换位方式来促进彼此间的进一步沟通,强化相互间的尊重和信任。
● 训练(5):富于创新的团队--通过对团队创新既是提高任务效率的必须方式,又是激励人心、强化团队活力的主要法宝这一真谛的体验和认知,推动团队走向成熟。
● 总结评估--旨在引导学员升华情感和认识、掌握工作方法,从而真能以新的面貌投入本职工作,努力去提升团队的工作绩效。

    加强训练项目与学员之间、导师与学员之间的互动性,让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环,促使学员个人认识不断深化,团队的整体表现水平不断提高,并积极推动培训效果的迁移与延续,是这一培训课程之基本思路。
素质拓展训练项目

高空项目 攀岩、巨人梯、求生墙、小泰山、绳网、空中飞人、飞虎队、雪山飞狐以及其他各种场地小型项目

平地项目 多种以自我认知、创新思维、人际合作、情感陶冶、熔炼团队、提高学习或管理水平等为目的具有很强的研讨性的训练项目,包括信任背摔、蜘蛛网、电网、核弹头、创新呼啦圈、建绳房、盲人摸号、团队舞等等,上百个培训项目

海上项目 游泳、跳水、扎筏、划艇、漂流

野外项目 天然攀岩、速降、拉练、野外生存、露营、城区活动、汽车越野等。

部分项目简介

进化论

  • 项目简介:参训者通过一对一的"厮杀",完成从鸡蛋变成人类的进化。

  • 训练目的:通过不进则退式的游戏活动,让参训者初步体验和感悟素质拓展的实质,同时促使其更投入地参加训练。场面热烈,体现竞争的残酷。


  • 信任背摔
  • 项目简介:每人均须站在1米5高的台上向后仰倒,由地面上的本组其他学员展臂接住。

  • 训练目的:鼓励学员克服无谓的心理恐惧突破旧我,同时建立和体验对团队成员的信任感。这是一个具有一定风险、震撼力很大的自我挑战训练项目。


  • 盲人排队
  • 项目简介:在盲哑状态下,全组正确归队集中,然后各人按自己领到的号码数依序排成一队,并设法宣布任务完成。

  • 训练目的:让学员体会到,当环境及条件受到限制时,怎样去改变自己,寻求特殊环境中的最有效的沟通方式并顺利解决问题。属于加强沟通的专项训练,也能使学员的领导力、协调力有所显现并得到考验和强化。

    沙漠求生

  • 项目简介:要求全组在极限环境下,做出正确的选择决定,使被困于沙漠的全体组员生还。

  • 训练目的:认识团队的智慧高于个人智慧的平均组合,只要学会运用团队工作方法,就可以达到更好的效果。团队中的沟通不仅有争辩还要有探询,这是产生团队智慧的好方法。


  • 过蜘蛛网
  • 项目简介:每人均需穿越一个大小高低不一的蜘蛛网眼,夺取最高分。

  • 训练目的:让学员体会计划的重要性,体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神。本项目特别能够考验和强化团队的协调性、集体感与战斗力。


  • 求生(毕业)墙
  • 项目简介:在规定时间内,要求全组所有人只凭借相互间的合作,从假设的出事船只舱底(地面)攀上离地4米高的舱面(墙顶)上。

  • 训练目标:激励和强化顽强的斗志和互助取胜的信念,展示个人特长。

    跨越断桥

  • 项目简介:学员每人攀缘绳梯上到7米高的断桥一端,凌空跨跃至断桥另一端,再跨跃回到出发端,缘绳梯下降地面。

  • 训练目标:冲破无谓的心理恐惧,体验自我挑战的成就感。


  • 攀 岩
  • 项目简介:学员2-3人结为一组,互相帮助地攀上12米高(约四层楼高度)的攀岩墙顶,敲响胜利铜钟。

  • 训练目标:培养坚强的意志力,检验和锤炼韧劲和体能。

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