沙龙活动之七十一精英携手、精彩对抗 真人CS野战

沙龙活动之七十东方管理智慧课程---揭开东方管理的神秘面纱

沙龙活动之六十九 牵手奥运，相约时尚高尔夫

沙龙活动之六十八 是“神”还是“魔”新劳动合同法来了，我们能做什么

沙龙活动之六十七 点燃激情，传递梦想！

沙龙活动之六十六　点燃激情，传递梦想！

沙龙活动之六十五　管理　因Y一代而改变

沙龙活动之六十四　江与海

沙龙活动之六十三　山、湖、草、海-大嵛山岛四月之旅

沙龙活动之六十二　春天的华尔兹

沙龙活动之六十一　欢乐沙龙行

沙龙活动之六十　2006海峡西岸人力资源与培训发展高峰论坛

沙龙活动之五十九　爱拼才会赢

沙龙活动之五十八　劳动，有法可依！ ——-- 解读《劳动合同法》草案

沙龙活动之五十七　生命的自我盘点

沙龙活动之五十六 走进福耀 关注HR在企业战略发展中的地位与关系

沙龙活动之五十五 厦门人力资源论坛

沙龙活动之五十四 用企业文化构建和谐员工关系

沙龙活动之五十三 伯乐，您准备好相马了吗？

沙龙活动之五十二 誰在导演薪酬故事？

沙龙活动之五十一 今天你“革”了吗？—LG革新学校运营分享会

沙龙活动之五十 走吧，走吧，一起去厦门吧！

沙龙活动之四十九 Who am I? Who are U?

沙龙活动之四十八 教练世纪，即将来临！——让您了解国际最新理念

沙龙活动之四十七 HR团队的领头雁--如何带领HR团队成长

沙龙活动之四十六 爱孩子的艺术——HR经理人的亲子教育

沙龙活动之四十五 缤纷七月 精彩体验

沙龙活动之四十四 三军未动，文化先行！

沙龙活动之四十三 员工关怀与心理建设

沙龙活动之四十二 火眼金睛，选对人！

沙龙活动之四十一 敲开HR中的“核”

沙龙活动之四十 劳动争议案例研讨与分享

沙龙活动之三十九 HR经理人的幸福生涯

沙龙活动之三十八 圣诞节 中国风

沙龙活动之三十七 如何制定标准的年度培训计划

沙龙活动之三十六 当“雷公”还是“雨婆”

沙龙活动之三十五 招聘方略

沙龙活动之三十四 HR经理人的心情咖啡

沙龙活动之三十三 现代经理人高峰论坛

沙龙活动之三十二 洞悉性格奥秘 创造多彩人生

沙龙活动之三十一 集团型企业人力资源管理研讨

沙龙活动之三十 体验培训游戏坊

沙龙活动之二十九 企业卓越领导高层论坛

沙龙活动之二十八 薪酬——你有多“高”？

2003年HR沙龙

沙龙活动之二十七 变，是唯一的不变

沙龙活动之二十六 皇帝新衣——管理顾问公司面面观

沙龙活动之二十五 探讨《经理人的素质提升与五项修炼》

沙龙活动之二十四 城市猎人——与猎头的一次亲密接触

沙龙活动之二十三 高效会议管理 技巧研讨班

沙龙活动之二十 企业家与HR经理人对话

沙龙活动之二十二 在压力中高效工作，在压力中健康生活

沙龙活动之二十一 人力资源工作的e化及其误区

沙龙活动之十九 福建人力资源互动平台学习月活动

沙龙活动之十八 如何有效实施绩效考核

沙龙活动之十七 职业规划与人力资源

沙龙活动之十六 MBTI与企业培训

沙龙活动之十五 福厦HR交流会

沙龙活动之十四 《 人力资源激励与监控》专题讲座

沙龙活动之十三 企业文化建设：建立与持久

沙龙活动之十二 如何催生企业优秀内训讲师？

沙龙活动之十一 学院人--企业人:我们该做些什么?

沙龙活动之十 直面长处，自我管理

沙龙活动之九 体验卓越素质拓展高空挑战营