卓越素质拓展

TTT培训培训师

 培训体系咨询

 职业生涯规划

培训管理

 职业素质测评

如何成为专业的培训主管

培训目的

适合对象：人力资源经理、培训经理或主管，和其他对培训负责的管理人员

课程内容及安排

一、培训趋势及企业培训体系建立
    －学习型企业及培训趋势
    －如何组建公司培训体系
    －如何挖掘利用外部培训资源
    －如何挖掘利用公司内部培训资源
    －如何组建公司内部兼职培训师体系

二、培训需求分析
    －什么是培训需求分析
    －进行培训需求分析的目的
    －培训需求从何而来
    －如何进行培训需求分析

三、培训管理和评估
    －培训的前期准备
    －如何进行培训现场管理
    －如何管理培训课余时间
    －如何进行培训效果评估
    －如何将培训成果转化为生产力